IF-011 Reglamento Estrés Térmico de las personas trabajadoras
ABRIL 2016
Boletín Informativo
Boletín Labor Law Corp
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La información contenida en este boletín fue preparada por Labor Law Corp Costa Rica y es sólo para fines educativos e informativos y no constituye asesoría legal.

NUEVO REGLAMENTO SOBRE ESTRÉS TÉRMICO EN LAS PERSONAS TRABAJADORAS. 

En La Gaceta Nº 182 del viernes 18 de setiembre del 2015, se publicó con vigencia inmediata el Reglamento para la prevención y protección de las personas trabajadoras expuestas a estrés térmico por calor mediante decreto Nº 39147-S-TSS, aprobado de manera unánime por el Consejo de Salud Ocupacional (CSO) gracias al consenso de quienes lo integran: el Ministro de Trabajo quien lo preside, el Ministro de Salud, un representante del INS, un representante de la CCSS, dos representantes de los trabajadores y dos representantes de los empleadores.

Respecto a este reglamento que surge tras el estudio realizado por la CCSS “factores Asociados a Enfermedad Renal Crónica, Región Chorotega año 2014” la intención en primera instancia es prevenir riesgos de salud, debido a que el estudio citado reflejó que la Enfermedad Renal Crónica de Causas no Tradicionales (ERCnT) tiende a ser mayor en hombres jóvenes que se dedican a trabajos físicos en comunidades del Pacifico Norte. La promoción del decreto que es de aplicación para toda persona empleadora en el territorio nacional busca proteger al sistema de seguridad social de los altos costos de los tratamientos de estas enfermedades.

Diversos estudios revelan factores de riesgo asociados a la  ERCnT,  estrés térmico por calor, ser trabajador agrícola de sexo masculino, la deshidratación y no disponer de calidad y cantidad suficiente el agua para consumo humano, entre otras causas.

Es importante resaltar que con este nuevo reglamento la persona empleadora adquiere obligaciones para evitar riesgos a la salud y a la seguridad de labores en condiciones de estrés térmico por calor como velar que los empleados expuestos a estrés térmico se realicen pruebas de función renal cada 6 meses como mínimo, proveer indumentaria y elementos protectores contra la exposición directa al sol, áreas de sombra, incorporación de protocolos al Plan de Salud Ocupacional de la empresa, periodos de aclimatación, hidratación, periodos de descanso considerando aumento de factores del clima (calor o frío) o sobrecarga térmica, capacitaciones y una vigilancia de la salud para la detección precoz de enfermedades.  

Finalmente recordamos que con este reglamento las personas empleadoras que tengan personas trabajadoras al aire libre y expuestas a estrés térmico cuentan con un plazo de tres meses calendario a partir de su publicación para cumplir con sus obligaciones. 

En caso de incumplimiento, las autoridades de salud podrán aplicar medidas sanitarias especiales previstas en los artículos 355 y siguientes de la Ley General de Salud, y las autoridades de trabajo podrán aplicar lo establecido en los artículos 608 y 614 ambos del Código de Trabajo.

Quedamos a sus órdenes para cualquier aclaración o ampliación.

Cordialmente,

Lic. Luis Alfredo Medrano Steele 
Dirección Ejecutiva
Labor Law Corp S.A.