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IF-058 ¡PRESERVAR EL EMPLEO Y LA EMPRESA UNA META PARA TODOS!

Sabemos que el mundo enfrenta una situación atípica, los gobiernos de los diferentes países han implementado políticas que les  permitan atenuar el impacto a la economía y Costa Rica no es la excepción.

En el plano laboral contamos con la Ley 9832 y el Decreto 42284-MTSS, los cuales facultan a los empleadores y empresas ante la Emergencia Nacional a reducir jornadas de sus colaboradores e inclusive suspender los efectos de los contratos laborales.

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IF-057 Respuestas a la Restricción Vehicular por COVID-19

De conformidad con el comunicado realizado por el Ministerio de Salud el día 23 de marzo 2020, se da a conocer el día 24 de marzo 2020 cuáles son los alcances de la medida de restricción vehicular sanitaria entre las 10 p.m. y las 5 a.m., y a la luz de la misma saltan las respuestas a las preguntas:

a.         en empresas de operación de continua debo eliminar el turno 3 de las 10 p.m. a 6 a.m. al no poder movilizar al personal en el rango horario de la restricción.

b.         en empresas cuyo horario de operación implica salida o cierre a las 11 p.m., medianoche o 1 a.m. y se brinda el transporte, al no poder movilizarla personal en el rango horario de la restricción, debo modificar los horarios o cerrar la operación nocturna.

c.         el personal que se moviliza en transporte privado de la empresa al salir del turno 2 a las 10 p.m., no tendrá forma de llegar a sus casas.

d.         el personal que se moviliza en vehículo o moto propia, no tendrá forma de llegar al trabajo o a sus casas entre las 10 p.m. y las 5 a.m.

e.         qué vamos a hacer con la comercialización, si muchos de nuestros camiones salen a ruta a las 3 ó 4 a.m. o bien realizan descarga en PDV a altas horas de la noche o en la madrugada.

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IF-056 Feriado 1 de diciembre
Traslado de Feriado del 12 de octubre al 1 de diciembre

El día jueves 5 de diciembre anterior fue ratificado en segundo debate el proyecto de ley 21.137

Se declaró el 1 de diciembre de cada año como "Día de la Abolición del Ejército”; se establece también que es un feriado de pago no obligatorio y a su vez elimina dicha condición para el 12 de octubre. 

Las empresas con pago semanal, deben pagar los días efectivos trabajados durante esa semana, sin incluir el pago del día feriado del 1 de diciembre. Si el empleado labora ese día, se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse por 1,5.

Las empresas que pagan mensualmente o quincenalmente y las dedicadas al comercio que pagan semanalmente, reconocen automaticamente el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. Si el empleado labora este nuevo feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble.

Quedamos atentos en caso de necesitar un calculo o revisar un caso en especial de feriados. 

Labor Law Corp
22917190

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IF-055 Multas de Tránsito 2020

El Consejo Superior en sesión N° 84-19 celebrada el 26 de setiembre de 2019, artículo XXI, aprobó la actualización los montos de las multas de tránsito contenidas en la reforma a la Ley 9078 Ley de Tránsito por Vías Públicas, Terrestres y Seguridad Vial, que regirán a partir de enero de 2020, de conformidad con lo que establece el artículo 148 de la citada Ley. 

Les compartimos la tabla de las multas de tránsito que rige a partir del 1 enero del 2020: 

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IF-054 Sobre los ajustes salariales que regirán en el 2020

Sobre los ajustes salariales que regirán en el 2020

El pasado lunes 28 de noviembre de 2019 circuló la noticia de que para el 2020 regirán tres aumentos simultáneos que afectarán a los patronos del Sector Privado, por lo que nos dimos a la tarea de recabar información al respecto:

Posición de la UCCAEP:  

UCCAEP advierte que tres incrementos salariales casi simultáneos en el 2020  provocarán mayor desempleo y golpeará a trabajadores con menos estudio

Sector empresarial solicita que decisión de homologar salarios se revierta.

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Labor Law Corp: Abogados laboralistas para empresas

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