#Corporativo #Empresarial
El Ministerio de Hacienda actualizó los tramos del impuesto sobre la renta para personas asalariadas, trabajadores independientes y personas jurídicas en 2022, a través del alcance número 262 del diario oficial La Gaceta.
Conforme el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que mide el Instituto Nacional de Estadística y Censos, se aumentó sustancialmente en un 2,5%, esto resulta en las variaciones respectivas para los diferentes tipos de tramos que deben de considerarse, a saber:
Lista de Salarios Minímos 2022
El anterior 23 de diciembre del 2021 fue publicado en La Gaceta Nº 247 el aumento oficial del 2,09% general para todos los salarios mínimos del sector privado mediante acuerdo CP-027-2021 MTSS del Consejo de Salarios del MTSS
En Labor Law Corp le proporcionamos la lista definitiva de salarios mínimos del 2022 confrontada con su publicación oficial en La Gaceta.
Será de aplicación obligatoria a partir del 1 de enero del 2022.
A continuación le facilitamos la lista:
El anterior 23 de diciembre del 2021 fue publicado en La Gaceta Nº 247 el aumento oficial del 2,09% general para todos los salarios mínimos del sector privado mediante acuerdo CP-027-2021 MTSS del Consejo de Salarios del MTSS
En Labor Law Corp le proporcionamos la lista definitiva de salarios mínimos del 2022 confrontada con su publicación oficial en La Gaceta.
Será de aplicación obligatoria a partir del 1 de enero del 2022.
A continuación le facilitamos la lista:
UNIFICACION DE CRITERIOS SOBRE LA CARTA DE DESPIDO
A partir del voto 2021-023940 de las 13.20 horas del 22 de octubre de 2021, transcrito posteriormente entre otros en el 2021-025441 de las 9.15 horas del 12 de noviembre de 2021, ambos de la Sala Constitucional, se deja claro entonces que:
ACLARACIONES A LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA Y PROCEDIMIENTO DE VACUNACION OBLIGATORIA CONTRA EL COVID 19 EN LOS CENTROS DE TRABAJO
A la luz de documentos a los que hemos tenido acceso emitidos por la Fiscalía del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica y de la CCSS, tenemos que aclarar aspectos que han de ser tomados en cuenta en la implementación de la política y procedimiento de vacunación obligatoria contra el COVID 19 en los centros de trabajo.
Sobre la validez del certificado médico en consulta privada: Sobre el particular, en las recomendaciones que hemos venido dando en los procesos que hemos guiado para elaborar e implementar el procedimiento y la política, indicábamos que se enviara al trabajador a la CCSS, a que se le realice la valoración médica correspondiente y que sea ahí donde se emita la contraindicación médica debidamente declarada para hacerla valer como motivo justificado para no vacunarse.
#Recordatorio #Feriado1dediciembre 
Les recordamos que la Ley 9803 reformó el Código de Trabajo al declarar el 1° de diciembre como el "Día de la Abolición del Ejército, como feriado de pago no obligatorio"
Sin embargo, en esta ocasión, su disfrute se adelanta para el lunes 29 de noviembre, pues este es uno de los feriados que fueron trasladados mediante la Ley 9875, aprobada para promover el turismo, ante los efectos de la emergencia nacional ocasionada por el coronavirus 
La imagen explica el método de pago.
Les recordamos que la Ley 9803 reformó el Código de Trabajo al declarar el 1° de diciembre como el "Día de la Abolición del Ejército, como feriado de pago no obligatorio"
Sin embargo, en esta ocasión, su disfrute se adelanta para el lunes 29 de noviembre, pues este es uno de los feriados que fueron trasladados mediante la Ley 9875, aprobada para promover el turismo, ante los efectos de la emergencia nacional ocasionada por el coronavirus La imagen explica el método de pago.
Notificación:
Se le informa que los datos que usted proporcione serán incluidos en una base de datos que contiene datos de carácter personal cuyo responsable es la sociedad Labor Law Corp, S.A con cédula jurídica 3-101-585973, ubicada en Sabana Norte, San José, Costa Rica. Los datos que usted proporcione serán almacenados y tratados de conformidad con las exigencias de seguridad de la legislación vigente en la materia, y serán utilizados para mejorar nuestros servicios y como información de contacto para fines de comercialización de nuestros productos en el futuro, teniendo acceso a los mismos únicamente los usuarios bajo la estricta dirección y supervisión del responsable dicho. Asimismo se le informa de su posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y cancelación a la dirección: info@laborlawcorp.com .Con la aceptación inmediatamente posterior a esta leyenda usted otorga su consentimiento informado en cuanto a que sus datos de carácter personal sean tratados de conformidad con lo aquí establecido.
Labor Law Corp: Abogados laboralistas para empresas
Si está interesado en nuestros servicios no dude en escribirnos, le responderemos a la mayor brevedad.